在2021年最后一個月的尾聲，各大互聯網公司業務調整、精簡人員的消息接踵而至，12月1日，愛奇藝被爆出大幅裁員，比例高達20%-40%，7日，快手科技傳出年底將計劃裁員30%，15日，字節跳動宣布撤銷人才發展中心，精簡hr團隊.......這些舉措似乎在宣告著互聯網的黃金時代正在逐漸結束，互聯網也開始進入“寒冬”。

疫情之下，全球經濟壓力增大，消費及投資預期降低，很多企業開始剝離主線業務之外的板塊，裁撤一些部門及崗位，是如今市場的基本面。從這一特點可以發現，互聯網大廠也是從盲目擴張新的行業，到增長失敗之后的被迫裁員。

之前，互聯網行業一直是很多畢業生的首選，大廠工資待遇高、發展前景好，讓不少高校畢業生心向往之，但如今互聯網行業逐漸進入冷靜期，未來到底應該怎么選擇？

其實每個行業都有自己的發展周期，在達到行業發展的天花板階段后，它們都將面臨被市場淘汰，和走上轉型之路兩種選擇，而如今的市場環境變化正是在加速讓互聯網公司實施轉型之路。不光是企業，個人發展也是如此，隨著互聯網大廠的光環褪去，職場真正的底牌還是看個人的綜合能力和核心競爭力，只有自身實力強大，才能再生存競爭中站穩腳跟。

為什么有人在職場摸爬滾打多年，仍得不到晉升機會？為什么在面臨企業裁員時，自己是第一批被裁掉人員？其實這些都是因為自身能力跟不上市場需求的變化，職業競爭力和市場適應能力缺乏導致的，因此不少在職人員都選擇攻讀MBA來提升自己的核心競爭力！

在MBA不僅能學習系統的專業管理知識，還能通過多種實踐訓練，培養其決策和管理技能，使其成為一名優秀的復合型和應用型高層次管理人才，這樣無論是面臨職業危機還是發展瓶頸期，都有足夠的底氣去應對風險，很多時候危機更有可是新的轉機，就看你如何你把握這個機會了！

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